大規模社員英語研修の一元管理

課題・目的

社内英語公用語化に向けた、1万人規模の社員の英語研修を一元管理したい

ソリューション（施策）

人事業務サポートとして、自己啓発英語研修を一元管理できるポータルサイトを構築し、すべての研修会社をマネジメント（コントロールタワーモデル）。
さらに、受講者ニーズにお応えできるコンシェルジュを設置し、受講者は自身の現在地と目的地を把握したうえで、学習プランの推奨を受けることが出来る仕組みを構築。ICTの活用と「人」によるサポートを融合させることにより、迅速かつきめの細かなサービスを実現。

ポイント

■１：コントロールタワーモデルの導入による、企業内研修業務のアウトソーシング
■２：研修に時間を費やせないケースでの効果的なビジネススキル研修
■３：状況に応じてオリジナル学習用動画を作成し事前配信することで、知識の習得を図り研修の効率を高める