環境変化が急激に進む現代ビジネスにおいて、迅速かつ的確な判断のもと自ら行動できるリーダーは必要不可欠です。当社はお客様のグローバルビジネス展開の鍵となるリーダー育成をサポートします。
お客様と共に課題に向き合い、共にビジョンを掲げ、「強いリーダー」の育成を通して、企業のさらなる発展に貢献します。
リアル研修には以下のような要素が含まれることがあります。 事前学習用動画／ライブスマホ投票／Experiential Learning ／ゲーミフィケーション／ネットワーキング
現代のビジネスでは限られた分野での知識やスキルだけでは十分ではありません。今という時代を生き抜くには、全く新しい領域や異なるシーンで、知識をどのように活用すればよいのかを学ぶ必要があります。また、いかなる組織においても、リーダーは創造的で柔軟な課題解決ができる必要があり、Experiential Learning （経験学習）は、そうした成長ニーズに答える一つのトレンド手法です。
経験学習は「経験」⇒「省察」⇒「概念化」⇒「試行」という4段階で構成され、このサイクルを繰り返すことにより、深く学ぶことができます。当社では、このExperiential Learning（経験学習）の領域のさまざまな教育機関との連携により、人に深い気づきを与え、成長する機会をご提供します。
企業研修プログラムでの経験学習
企業にとって新しい価値創造のためには、創造的なリーダーシップやタレント育成が鍵となります。企業にとって長期的な成功の土台となる、マインドセットや行動の変化を促進し、イノベーション・変革を起こす 21 世紀型人材を育成します。
当社は、イノベーション創造のリーディングカンパニーであるCO-SOCIETYとパートナーシップを結んでいます。
企業風土、ビジネスモデル、組織において革新的イノベーションを創出するためのサポートをします。
企業と組織の変革を推進し、企業価値を最大化するためのサポートをします。
私たちは、文化的嗜好、感情知性、チームの特性を測定するためにさまざまなアセスメントをご用意しております。人事部にとっての、採用・人材配置・人材育成の際のベンチマークを提供します。 本アセスメントは、チームや個人の嗜好に対して価値ある洞察を提供します。私たちは、研修プログラム実施の際には、こうした測定結果を積極的に活用します。
本ソリューションは、オペレーションを拡大しようとする営業やグローバルビジネス開発に携わるシニアリーダー、組織のビジネスモデルやオペレーションに変革を起こす責務を担うトップマネジメント層を対象にデザインされます。
注）‘Astrolabio System®’ はNexe Group , ‘PPA’, ‘TEIQue’ は Thomas International LTD の商標 です。
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