多様化する社会で成功する鍵は「インクルーシブリーダーシップ」と「EQ」です。 インクルーシブリーダーシップによって、多様な人材を活かしてチームを牽引します。さらに、高いEQで、対人関係やリーダーシップの質を向上させます。
「自律型人材」は、主体的に問題を解決し、ビジネスの変化にも柔軟に対応できる人材です。 また、新入社員研修での自律型人材育成は、人材の早期育成によって組織の競争力を高める鍵となります。
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