企業が競争力を維持するためには、技術の進歩に対応し、創造的な文化を醸成することが必要です。
競争力の源泉が人材であるという認識のもと、人的資本投資によりイノベーションを創出し、変化の時代に柔軟かつ俊敏に対応し、新しい価値を生み出す組織をつくります。